NR-1 e riscos psicossociais no trabalho
Apresentação
A NR-1 estabelece diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Desde 26 de maio de 2026, seu texto prevê expressamente a inclusão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no processo de gerenciamento de riscos das organizações.
Esses fatores não se resumem ao estado emocional de cada trabalhador. Podem estar relacionados à organização e à gestão do trabalho, incluindo aspectos como sobrecarga, relações profissionais, autonomia, apoio, comunicação e condições de realização das atividades.
As palestras, os workshops e os conteúdos educativos desenvolvidos por Dani Pinotti contribuem para sensibilizar equipes e ampliar a compreensão sobre esses temas.
Temas que podem ser abordados
Os projetos podem contemplar saúde mental no trabalho, estresse e sobrecarga, organização e gestão do trabalho, relações profissionais, liderança, autonomia, apoio social, comunicação, assédio e conflitos, descanso e recuperação, responsabilidade individual e organizacional e prevenção dos riscos psicossociais.
A escolha dos temas considera o perfil do público, o contexto da organização e os objetivos da ação.
Formas de atuação
Palestras
Conteúdos introdutórios e educativos para equipes, lideranças, eventos internos e semanas de saúde.
Workshops e imersões
Encontros participativos que combinam conteúdo, reflexão e experiências práticas.
Projetos personalizados
Ações desenvolvidas de acordo com o público, os temas prioritários e o contexto da organização.
Limites da atuação
As ações oferecidas possuem caráter educativo, preventivo e de sensibilização. Não incluem elaboração ou revisão do PGR, identificação técnica ou avaliação formal de riscos, emissão de laudos, diagnóstico organizacional, consultoria jurídica, consultoria em Segurança e Saúde no Trabalho ou garantia de adequação à NR-1.
Palestras e práticas pontuais também não substituem a participação de profissionais habilitados nem as medidas organizacionais necessárias para identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no trabalho.